编者按：中国共产党淮阴工学院第四次党员代表大会即将召开。这是在全面贯彻落实党的二十大精神的重要时期，在全面推进特色鲜明的高水平淮安大学创建的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。
学校第三次党代会召开以来，各二级党组织围绕全面加强党建和思想政治工作，推进基层党组织强基创优，着力把党建工作做在实处、落在细处，不断筑牢师生员工信仰之基，激发党员干部奋进动力，在内涵建设、特色发展等方面均取得了丰硕成果，圆满完成了学校第三次党代会提出的目标任务。
喜迎党代会，奋进新征程。学校第四次党代会筹备工作领导小组宣传组特推出“基层党建巡礼”专题，全面展示学校第三次党代会以来各二级党组织基层党建工作的特色成效，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和使命感、责任感，以优异成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开。
学校第三次党代会以来，自动化学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，着眼学院建设发展大局，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，抓实“五个到位”，对标“七个有力”，扎实推进“一融双高”，切实将习近平总书记对江苏、对高等教育的谆谆嘱托转化成感恩奋进、走在前列的自觉行动。学院党委及下属党支部获评校先进基层党组织4次、省党日活动优胜奖2项，获批省“样板支部”培育创建单位1个，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关做法被中央主题教育官网报道1次。
学院荣获校年度考核优秀单位3次，校就业工作先进集体4次，校优秀领导班子4次。获批国家一流本科课程1门，省产教融合型课程1门，省重点教材6部，新增省级科研平台1个、省研究生工作站12个；获批省一流本科专业建设点2个，省产教融合型专业1个，自动化专业通过工程教育认证，电气工程及其自动化专业工程教育认证受理；入选中国高教学会“校企合作 双百计划”典型案例，入选教育部第三批产教融合实训基地优秀案例各1个，获批省高教学会教学改革重点课题1项；自动化专业获批省“青蓝工程”优秀教学团队，荣获省微课教学竞赛一等奖2项，获批国家自然科学基金面上项目1项、青年基金3项，授权发明专利167件，发表高水平论文121篇；本科生省级以上竞赛获奖434项，研究生在第十九届中国研究生数学建模竞赛中获奖34人次，获第十八届中国研究生电子设计竞赛总决赛二等奖1项。
一、把方向管大局，全面履行党委主体责任
学院党委始终将政治建设摆在首位，坚持以立德树人为根本任务，始终做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。全面贯彻落实党委会会议议事规则和党政联席会议议事规则，始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，始终坚持“三重一大”事项党委会前置研究。坚持每周三学院全体教职工政治学习制度。充分认识意识形态工作的极端重要性，及时传达上级党委关于意识形态工作的最新要求和讲话精神，定期分析研判意识形态领域情况，定期召开意识形态专题党委会，定期向师生通报意识形态领域情况，时刻绷紧意识形态安全之弦。严格执行《自动化学院信息发布管理制度》，坚持“三审三校”制度。加强师德师风建设，时刻提醒教师严守师德底线、不逾红线。强化关工委协同育人功能，充分发挥老同志政治优势与经验优势。坚持党建带团建、党建带工建，加强基层团组织和工会建设，充分发挥群团组织作用。学院大学生暑期实践项目两次被评为校暑期社会实践项目一等奖。学院暑期社会实践团队多次获省优秀社会实践团队。
二、强规范促提质，不断提升基层党建工作水平
牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实学院《党支部组织生活制度》，持续推进党支部优质化建设。选优配强党支部书记，教师党支部书记“双带头人”比例达到100%。定期召开党支部书记工作例会，交流做法、推进工作，不断增强党支部书记业务能力和抓党建工作水平。以党支部“书记项目”为抓手，打造“一支部一特色”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的标准，把政治表现好、符合条件的优秀人才及时吸收到党组织里。实施教师党员先锋工程和大学生党员素质工程，开展“党员先锋岗”争创活动，引导党员在人才培养、教学科研中发挥作用。学院党委开展的主题党日“上好离校‘最后一课’ 勇担民族复兴重任”，第五党支部开展的“游书海掌心灯 铭初心忆恩来”主题党日活动连续两年获评省最佳党日活动优胜奖，第五党支部开展的主题党日活动“追寻总书记足迹、青春献礼二十大”获评淮安市优秀主题党日活动，并被淮安党建推送宣传。加强党建与思想政治工作研究，1项研究成果获评省委教育工委高校统一战线优秀研究成果。获批校党建与思想政治工作研究课题4项，承担校党委组织部关于学生党支部建设现状调研委托课题1项，向学校相关党委部门报送党建理论研究文章3篇，1篇党建研究成果在学校统战研究成果评比中荣获一等奖。
三、强化党政融合，持续凝练育人党建工作品牌
始终牢记“为党育人、为国育才”使命，围绕“党建＋人才培养”的工作思路，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、明确将党支部作为引领主体、教学系作为实施主体、教师作为参与主体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，最大程度调动党员教师的主观能动性，聚焦自动化类人才培养目标，把“党建+”深入融合到人才培养全方位、全过程，不断丰富内涵、细化举措、优化路径，逐渐形成“‘三强化’赋能自动化人才‘三度’培养”党建品牌。
打造“红色课堂”，实现人才培养有高度。一是用好地方宝贵资源，与周恩来童年读书旧址管理处共建德育教育基地，通过开展聘请德育导师、举办事迹宣讲会以及志愿服务等活动，开展多领域、全方位合作，让德育教育基地成为引领大学生坚定理想信念的有效载体和重要阵地。组织教师党员和学生党员代表前往周恩来故居、周恩来纪念馆等地开展瞻仰纪念活动，感悟老一辈革命家坚定理想、不畏艰难、攻坚克难的奋斗精神。二是围绕“学、思、践、悟”主线开展“书香颂翔宇，‘悦’读润初心”读书系列活动，开展“传承恩来精神、弘扬廉洁文化”“传承红色基因、争做时代新人”等主题活动，开展“学习伟人品格，赓续红色血脉”“追寻红色记忆、牢记初心使命”“弘扬兵工精神、勇做大国工匠”等主题党日活动，培养学生红色品格。开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习分享会和“学习宣传党的二十大精神、勇毅前行争做新时代青年”主题活动，持续开展“政治生日忆初心，踔厉奋发向未来”主题活动，为党员同志过好“政治生日”，引导他们强化党员身份意识，发挥先锋模范作用。三是创新红色教育模式，利用微信开展“铭记百年历程、培育时代新人‘五个100’”系列推送，将学生党建工作融入暑期社会实践，形成红色基地感悟红色文化、主题活动践行红色文化、网络阵地弘扬红色文化的育人路径，打造“恩来特色、红色基地、主题活动、全面覆盖”的育人格局。
打造“知行课堂”，实现人才培养有准度。一是加强校企合作，精准培养行业急需人才。学院党委深入推进“1111”工程，加强校企合作，推进产教融合，深化人才培养供给侧改革。自动化系党支部与新松机器人自动化有限公司等企业共建产教融合型专业，构建了“五维融通”“四双互动”的产教融合长效机制。电气系党支部与江苏淮钢集团有限公司联合开发虚拟仿真实验项目，获批第二批国家一流本科课程，并入选中国高教学会“校企合作 双百计划”教学改革典型案例，并被省内外近20所高校用于专业教学。测控系党支部与金湖仪器仪表企业共建智能仪器仪表产业学院，入选教育部第三批产教融合实训基地优秀案例，与中科晶上共建课程，获批省级产教融合课程。二是加强产教融合基地建设，着力提升人才培养质量。学院遴选专业对口的优质企业为学生实习企业，党员教师牵头，党员学生先行，普通学生跟进，深入企业开展实习，将在校所学理论知识与生产实践相互印证，在校企合作中学到真本领，在产教融合中练就硬技能，做到理论与实践、工作与学习的深度交融，助力他们尽快实现从“学生”到“职场人”的角色转换。三是发力双创工作，培养科创拔尖人才。在提高学生整体素质的基础上，加强创新创业工作，培养学生创新创业意识。2022年4月，学院成立“菁才”科创班，聘任科创导师，实行双师管理、动态选拔、资源倾斜，进一步加大对科创拔尖人才培养力度。 “菁才班”同学先后获国家级奖励35项，省级奖励80余项。
打造“暖心课堂”，实现人才培养有温度。一是启动学涯规划，帮助新生及早“定向”。学院启动实施“筑梦行动”为新生发放“筑梦护照”，引导学生提前确定大学期间的学业发展目标，并围绕目标确定不同时期的行动计划。学院还为新生配备学业导师，开展学业指导，帮助进行学业规划。在新生中开展“生涯逐梦、领航未来”大学生生涯规划专题讲座，启发新生树立生涯规划意识，尽早适应大学生活，确立学业目标，激发学习原动力，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。二是开展学业帮扶，帮助学困同学“加速”。针对部分同学的学习困难，学院成立学业指导中心，研究制定“朋辈结对帮扶”橙色预警帮扶方案、“三方联动构建预警墙”红色预警方案；建立起“1+1+1”帮扶机制，组建学业结对帮扶小组，为学困生制定帮扶计划。三是加强考研指导，助力考研学生“冲刺”。学院对有考研意向的同学在大一大二时即予以特别关照。大三时，邀请考研指导专家对同学们进行考研政策解读；成立教师考研答疑团队，以“线上+线下”相结合形式为学生答疑解惑；定期组织开展考研讲座，考研冲刺指导和慰问活动，帮助学生坚定信心。四是实施暖心行动，帮助每位学生成长。学院组织班主任、辅导员定期深入学生宿舍开展走访活动，了解学生诉求。注重学生心理健康，常态化开展谈心谈话活动，设立“温馨谈话室”，帮助学生疏解心理困惑，轻装求学。开展疫情防控和防电诈安全教育，保护学生生命财产安全。
四、讲廉洁转作风，营造良好学院发展氛围
认真履行全面从严治党工作党委“主体责任”，党委书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”。层层签订全面从严治党责任书，构建纵向到底、横向到边的工作体系。始终把党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈。将党风廉政建设列入学院党政工作要点，定期召开学院党风廉政建设专题党委会，始终坚持“三重一大”有关事项党委会前置研究，坚决执行中央八项规定和省委十项规定精神，持续整治“四风”。成立作风建设领导小组，由党委书记和院长担任双组长，设立学院作风建设投诉监督邮箱。积极参加学校的校园廉洁文化周活动，连续5年获优秀组织奖。加强警示教育，在重要时间节点通过会议和微信对教师进行廉洁提醒，及时通报典型案例，以案示警，营造良好学院发展氛围。
自动化学院党委将始终以高质量党建引领高质量事业发展，团结带领全院师生始终保持干事创业、开拓进取的精气神，立足岗位讲奉献，勇于担当比作为，全力推进学院各项工作取得新的突破，以“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，喜迎学校第四次党代会胜利召开。
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