编者按：中国共产党淮阴工学院第四次党员代表大会即将召开。这是在全面贯彻落实党的二十大精神的重要时期，在全面推进特色鲜明的高水平淮安大学创建的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。
学校第三次党代会召开以来，各二级党组织围绕全面加强党建和思想政治工作，推进基层党组织强基创优，着力把党建工作做在实处、落在细处，不断筑牢师生员工信仰之基，激发党员干部奋进动力，在内涵建设、特色发展等方面均取得了丰硕成果，圆满完成了学校第三次党代会提出的目标任务。
喜迎党代会，奋进新征程。学校第四次党代会筹备工作领导小组宣传组特推出“基层党建巡礼”专题，全面展示学校第三次党代会以来各二级党组织基层党建工作的特色成效，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和使命感、责任感，以优异成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开。
学校第三次党代会召开以来，建筑工程学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“把方向、议大事、谋大局”政治核心作用，引导师生做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”，坚守为党育人、为国育才的初心和使命，围绕立德树人根本任务，积极探索党建工作创新方法，紧紧围绕学院的教学、科研和学生培养等学院中心工作，传承“站着是根柱，躺下是根梁”的建工精神，激发党员先锋模范示范带头作用，增强党支部的战斗力和凝聚力，充分发挥党建引领作用，推动党建与业务工作融合，为学院高质量发展提供政治保障，发挥好课程思政育人和网络思政协同育人作用，在传承创新发展的基础上，着力打造党建工作特色品牌，以高质量党建领航事业高质量发展。
一、党建领航：优化“强基领航、聚力先锋”党建工作机制
建立健全决策、执行、监督的组织运行机制，确保党的路线方针政策和上级党组织决定有效贯彻执行。学院党委始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用。
建立健全体系建设，严格落实党委会议事规则、党政联席会议事规则，明确责任主体，畅通运行机制，严格落实“第一议题”制度，优化理论中心组学习制度、教职工政治理论学习制度，深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和核心要义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；完善党支部工作考核评议制度，增强支部书记的责任意识，健全目标责任考核体系，调动工作主动性和积极性，立足“七个有力”，确保“五个到位”，着力在“党建引领凝聚合力 深度融合促进发展”上下功夫，以高质量党建开创学院高质量发展新局面。
优化党员教育管理制度，建立党员量化考核办法，引导和激励党员自觉发挥先锋模范带头作用，确保基层党建工作坚强有力。
认真组织评选优秀党员、优秀党务工作者、学习强国先进个人、优秀党支部，充分发挥党员的辐射带动作用，激发系部和师生争先动力，浓郁“比学赶超”氛围。依托淮工建工微信公众平台，将优秀共产党员先进事迹，通过线上“党员风采 先锋力量”专栏进行宣传，引导和激励党员发挥模范带头作用；发放“党徽闪亮卡”，及时记载日常政治表现，督促党员自身增强党性修养，严格组织生活、创新工作方法、提高政治鉴别力。
深入学习贯彻党的二十大精神，及时制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，坚持主题教育与事业发展融合，以“一条主线、两个融合、三大聚焦”为总体思路，依托“行走的党课”平台，组织师生党员走进市委党校周恩来五德教育馆、淮安市新安旅行团历史纪念馆、徐州市马庄村和潘安湖湿地公园等开展沉浸式研学活动；走访高校、企业，落实“访企拓岗”专项行动，拓宽就业渠道，推动高质量就业；围绕“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”开展大讨论，以问题为导向，明确改进工作举措，把大讨论成果转化为推动学院高质量发展的实际行动。
二、思政赋能：构建“课程思政育人、网络思政铸魂”工作矩阵
实施“思想灯塔”点亮工程。创新政治理论学习方式，开展“我是政治学习主讲人”活动。将教职工的政治学习表现作为教师年度思想政治考核的重要依据，纳入“师德师风建设”考核，作为教职工年度考核评价条件。
“守好一段渠、种好责任田”。党建引领思政铸魂，挖掘课程思政元素，发挥课堂教学育人主渠道，坚持“四融入”开展课程思政特色工作，落实立德树人根本任务，促进学生实现价值塑造和技能提升。罗雅丽发表《专业思政与城乡规划专业核心价值体系的构建》《课程思政与思政课程同向同行的逻辑理路》，主持校高教研究所课题《基于“专业思政”的专业核心价值体系构建与培育路径研究——以城乡规划专业为例》；唐乐老师获校教师教学创新大赛一等奖、主讲课程《城市更新与保护》获“课程思政”示范课程；何春林老师撰写的《应用型高校研究生专业课程思政建设的对策与实践路径》获江苏省研究生教育教学改革课题。学院教学名师等发挥示范带动作用，指导唐乐、沈威、武精科3位博士获省青教赛二等奖、省高校土木工程专业青教赛一等奖、全国城市地下空间专业青教赛特等奖。
把思政工作阵地从办公室延伸到线上，搭建“砼心逐梦”网络思政平台，开设《涵涵心语》《半亩方塘》《罗导解忧信箱》《与你同行》子栏目，围绕学生、服务学生，关照学生，通过“线上线下、课内课外、校内校外”方式，深耕网络思政育人阵地，捕捉学生日常行为的“微变化”，抢占思政教育“微阵地”，做好学生成长的“微服务”，以德育人、以文化人，让青年大学生于故事中受教、德育中育心、践行中铸魂。课程思政、网络思政与思政课程协同发力，实现学生道德素养与专业技能“双提高”。发布博文400余篇，获批省党建和思政研究课题3项，出版党建思政专著4部，多篇工作案例在中国大学生在线、高校辅导员网站上刊载。
深化网络思政和课程思政协同育人作用，助力大学生健康成长成才，获江苏省优秀毕业设计论文8项，省级以上创新创业及学科竞赛42项，获全国城市地下空间专业优秀毕业生2名、江苏省土木工程专业优秀毕业生1名。
三、迭代跃升：实现“党建业务双向赋能、同频共振”工作格局
构建基层组织“三维耦合”工作模式，激发党员的辐射力，强化支部建设，充分发挥党委引领作用，重点强化支部建设联动，创建“线上+线下”融合学习模式，加强支部建设经验交流与借鉴。持续推动“七个有力”党支部建设，聚焦学院中心工作，浓郁争先创优氛围。构建“党委－党支部－党员－团员”四级学习模式，加强党的创新理论武装；搭建“云端加油站”平台，精心挑选线上学习拓展资料，提供随时随地自主学习资源。
实施“党建+业务双螺旋提升工程”，党建和业务互相推动螺旋式上升发展，形成党建和业务“互融互促”局面，合力拓展学院党建工作宽度厚度，确保学院党建工作和中心工作同频共振，实现效用叠加。依托“党建沙龙”“品学思想荟”“约读书吧”平台，邀请专家专题做主题报告，组织学习交流与探讨，在互学借鉴中，不断夯实党支部业务能力，有力推动“一支一特”建设。
围绕学院发展中的重点、难点问题，出台党员年度考核激励措施，开展“两优八星”评选活动，明确争先的“坐标系”，开启对标争先助推工程，激励党员争当先锋，激发干事创业精气神。持续开展 “亮身份、立标尺、树先锋”主题教育实践活动，示范引领全院师生攻坚克难，努力实现土木水利专业增设硕士点增设、高水平科研成果奖的突破。以平安校园建设为先导，签订《安全稳定责任书》，加大集中宣讲和培训，做好实验室安全准入教育和消防应急疏散演练，强化底线思维教育，筑牢风险意识，构建安全稳定工作长效机制，营造安全稳定的育人环境，推动学院事业健康稳定发展。
学院党委强化党组织政治功能、提升组织力，不断锤炼党员党性修养、提高政治站位，凝聚思想共识。积极推进党政深度融合，合力拓展学院党建工作宽度厚度，确保学院党建工作和中心工作同频共振，实现效用叠加。党委委员充分发挥示范带头作用，支部书记发挥专业和学科带头人优势，组建博士党员先锋队，带动全院师生着力破解制约学院发展的瓶颈，努力实现国家级奖励、硕士点增设和学科竞赛金奖等的突破。
深入开展主题教育，结合走访调研，以“我为群众办实事”为抓手，深入办公室、教室、宿舍，广泛征集师生在教学、科研、学生管理、服务工作等方面的意见和建议，动态了解师生需求，积极回应师生诉求，调动教职工积极性，认真筹划、精心组织“建我风采”教职工夏季趣味运动会，增强教师间的交流与合作，提高教师幸福感，凝心聚力推动发展；深化“三个一线”行动，开展“我爱北京路，三百六十度”之校园美化系列行动，将主题教育与专业技能学习相融合，倡导师生共同动手，给校园修复路面换“新颜”、校园树木挂上“身份证”、校园换“新衣”，美化校园环境，增强爱校荣校意识。
四、成绩斐然：彰显党建创新引领教学、科研、育人工作成效
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“学思践用”为关键点，将线上平台“学习强国”“云端加油站”和线下平台“党建沙龙”“品学•思想荟”相结合，在学深学透上下功夫，在落细落实上下功夫，淬炼党员党性修养，提高政治“三力”，提振党员干事创业精气神，接续奋斗，不断推动学院持续健康发展。
凝练总结，创新工作方法，促进党建水平不断提升。学院教师行政党支部2018年获批“首批全国党建工作样板支部”，2021年通过教育部验收；2021年学院党委和教师建筑党支部通过第二批校标杆院系、样板支部结题验收；2022年学院党委入选全省党建工作标杆院系培育创建单位；2022年“匠心筑梦”支部书记工作室通过校级验收。党建创新项目《勾勒“点线面”，构筑党建“三维立体”新模式》获江苏高校党建工作创新奖二等奖，《强“基础”固“梁柱” 助推事业跨越发展》获校党建工作创新奖二等奖，党建工作创新案例《“口袋里”周记小阵地“零距离”思政大服务》入选《江苏高校党建工作典型案例100例》，江苏省优秀党务工作者1人，获批省级党建和思政研究课题4项。
采取“外引内培”的方式改善师资结构，与东南大学、湖南大学、河海大学、中国矿业大学等院校联系，引进学科博士团队。获批省级人才项目3人、获批南工大硕导、校内硕导、企业导师33人、获批校科技服务工作者1人。学院教学名师等发挥示范带动作用，指导唐乐、沈威、武精科3位博士获省青教赛二等奖、省高校土木工程专业青教赛一等奖、全国城市地下空间专业青教赛特等奖。
加强党建和学科建设融合，学科建设内涵式发展，成果取得突破。采用“校－院－团队”三级联动机制。获批江苏省产学研项目3项，江苏省高校自然科学基金项目3项，博士后基金面上项目1项，江苏省社科基金项目2项，江苏省高校哲学社会科学研究项目1项，淮安市重点研发计划项目1项。与江苏交科交通设计研究院有限公司、中铁西北科学研究院有限公司等共建了“道路桥梁工程联合实验室”“文化遗产保护科学联合实验室”，与中铁西北科学研究院有限公司签署了研究生联合培养协议，“石窟文物保护工程技术集成与应用研究国家文物局重点科研基地江苏工作站”成功挂牌，获煤炭科技协会一等奖1项，获江苏省建设科技创新成果三等奖1项。
党建工作和教学工作紧密结合，努力提升教学质量，创新教育模式。与江苏美城建筑规划设计院有限公司等单位合作，成立智能建造产业学院，探索混合式人才培养。优化实践教学体系，增设实践技能训练项目，增强实践层次性，推进实践教学信息化、规范化管理。土木工程专业通过中国工程教育认证、获批国家一流专业、省品牌专业。获江苏省优秀毕业设计论文三等奖2项，国家级大创立项10项，获全国城市地下空间专业优秀毕业生3名、江苏省土木工程专业优秀毕业生24名。
践行立德树人根本任务，全面推进“三全育人”，人才培养质量显著提升。组建的“雨燕护巢”社会实践团队被评为省优秀团队，8名同学被江苏省自建房安全专项整治工作领导小组办公室点名表扬。5名同学获江苏省优秀学生干部；5名同学获江苏省三好学生；10名同学获江苏省优秀毕业生；4个班级获江苏省先进班集体；1名同学获校长奖章；3名同学获校五四青年奖章；3个班级获校第十五届周恩来班（提名）奖。省级以上学科中获奖超过90项，教育部排行榜中A类赛事获奖16项，数量和层次全面实现历史性突破。在第十六届iCAN中国大学生创新创业竞赛中获总决赛金奖，在第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛中获银奖2项，实现学校在该赛的历史性突破。获批江苏省产学研项目3项，江苏省高校自然科学基金项目3项，博士后基金面上项目1项，江苏省社科基金项目2项，江苏省高校哲学社会科学研究项目1项，淮安市重点研发计划项目1项。
建筑工程学院党委深入开展主题教育，坚持党的领导，加强基层党组织建设，以创建培育标杆院系为抓手，创新工作思路，做实做优党建品牌，将党建工作有机融入学院中心工作，坚定立德树人使命，践行为党育人、为国育才的初心使命，增强履职尽职能力，勇于担当奉献，提升师生满意度，凝聚人心，聚焦高质量发展，引领全院师生围绕学院重点、难点攻坚克难，团结力量，奋力追赶超越，促进学院中心工作跨越高质量发展，以优异成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开。
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