【喜迎党代会】管理工程学院党委：强化品牌引领 推动党建业务“一融双高”

编者按：中国共产党淮阴工学院第四次党员代表大会即将召开。这是在全面贯彻落实党的二十大精神的重要时期，在全面推进特色鲜明的高水平淮安大学创建的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。

学校第三次党代会召开以来，各二级党组织围绕全面加强党建和思想政治工作，推进基层党组织强基创优，着力把党建工作做在实处、落在细处，不断筑牢师生员工信仰之基，激发党员干部奋进动力，在内涵建设、特色发展等方面均取得了丰硕成果，圆满完成了学校第三次党代会提出的目标任务。

喜迎党代会，奋进新征程。学校第四次党代会筹备工作领导小组宣传组特推出“基层党建巡礼”专题，全面展示学校第三次党代会以来各二级党组织基层党建工作的特色成效，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和使命感、责任感，以优异成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开。

学校第三次党代会以来，管理工程学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对学院工作的全面领导，依托学科专业特色，以党建品牌建设为抓手，推动党建与业务深度融合、同频共振、全面提升，以高质量党建引领高质量发展，推动学院各项事业不断前行。

一、全面加强党的建设，推进党建与业务“大”融合，筑牢发展之基

加强理论武装，抓好学习教育。严格落实“第一议题”制度，认真落实巡学旁听制度，切实抓好学院党委理论学习中心组、教职工理论、组织生活会、专题党课、读书班等学习，深入开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论等，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。弘扬伟大建党精神，积极推动不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。

加强班子建设，把牢发展方向。认真贯彻落实学院党委会议事规则和党政联席会议事规则，明确党委会决定做不做、党政联席会讨论怎么做的决策机制，强化党的组织在同级组织中的领导地位。建立集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，涉及事业规划、办学方向、师资队伍、师生员工切身利益的重大事项，都要由党委会上先行把关、作出决议，党政联席会再讨论具体方案和落实举措。明确班子成员职责分工，实现党委委员与党支部联系全覆盖。

加强支部建设，夯实战斗堡垒。建立“学院党委-党委委员-教工党支部/学生党支部-团支部”工作体系，探索建立“党支部建在实验室上”的工作模式，大力实施“标准+示范+特色”党支部创建活动。选优配强党支部书记，“双带头人”教师党支部书记达100%。通过完善分类指导，加强“一对一”联系服务，常态化做好对高知群体的政治引领和政治吸纳，现有教师中党员比例达75%。深入推进“一支一特”建设，1个党支部通过学校党建工作样板支部验收，获校优秀党日活动三等奖1项。

二、全面加强内涵建设，推进党建与业务“深”融合，强化发展之本

围绕高水平淮安大学创建目标，全面落实学校党委“十个一流”战略部署，统筹谋划、系统推进党的建设任务深度嵌入人才培养、科学研究、社会服务、国际交流等业务工作环节，积极推进党建与业务同步规划、同步部署、同步落实，积极构建“一融双高”工作新格局。

人才培养协同推进。与芬兰于韦斯屈莱应用科技大学合作创办的物流工程专业，是我校唯一获教育部批准的中外合作办学项目。引进外方Optima/Moodle教学平台和专业核心课程10门，共同开发课程2门，建立了欧盟标准下的物流工程专业本科课程体系，采用TBL、PBL和CBL等多种新的教学方法，提高学生学习效果和培育质量。学院涵盖普通本科、专转本、中外合作等育人类型，为全校培养学生类别最为丰富的二级学院之一。目前首届中外合作班30名学生已毕业，累计招生222名。近五年大学生共获国家级奖励52项、省级以上学科竞赛奖99项，获大学生创新实践计划项目86项，其中国家级项目4项、省级项目16项，年终就业率达97%以上，考研年均录取37名。获学校考研工作先进集体、就业工作先进集体各1次。

学科专业一体推进。作为学校重点打造的工程管理专业硕士点申报条件全面达标，申报材料已经过多轮专家论证。陆路教授作为骨干成员参与的教师团队获批为江苏省高校优秀科技创新团队。物流工程专业获批省一流本科专业建设点，2个专业入选校“12N品牌专业”建设名单。获省教育科学规划课题2项、省高校劳动教育优秀实践项目二等奖1项、省高等教育科学研究优秀成果二等奖1项、省优秀毕业设计三等奖2项，获批校重点建设教材1部、校智慧物流产业学院1个、校思政课程立项8门、重点课程1门。

师资建设引育推进。共面试博士80人，引聘国家级人才1名，引进博士14名；教职工晋升教授3名，副教授5名，高级实验师2名，取得博士学位3人，在读博士3人；入选省“333工程”“青蓝工程”等省级人才工程10人次；入选校“翔宇科技创新团队”1个，“翔宇英才”1人。目前，学院专任教师30人，其中博士占比76.67%，双师双能型教师占比83.87%。教师获校教学创新大赛一等奖1项、青年教师课堂教学竞赛一等奖1项、第五届微课教学比赛三等奖1项。

科技服务全面推进。从政策引领、内部研讨、专家论证等方面开展科研工作全过程管理，有效提升科研成果产出。获批国家基金4项、江苏省自然科学基金3项，其他省级项目20余项；获批总经费500万元省“双碳”财政重大专项1项，是全省同类高校中唯一的获批单位；获得江苏省人文社科奖、云南省科技进步二等奖及各类国家学会奖10余项；发表高水平论文40余篇；师均科研经费10万元以上。

三、全面加强协同开放，推进党建与业务“新”融合，开拓发展之路

坚持品牌立魂求融合。认真贯彻落实学校“一院一品”要求，坚持“立足育人使命、凸显学院特色、打造党建品牌、推动学院发展”的工作思路，以制度形式将党建品牌建设作为提升学院党建质量和“党建+育人”的重要载体，总结凝练了学院“1234”品牌党建工作法：“1”即1个“红心向党耀淮工，海棠驿站建新功”党建品牌；“2”即两个高质量，以打造党建品牌为抓手，着力推进党建与业务相融合，实现党的建设高质量和学院事业发展高质量；“3”即3个一线，党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线；“4”即4个聚焦，聚焦理论学习、聚焦红色资源、聚焦作用发挥、聚焦推动发展，坚持以“海棠驿站”为有效载体，把思想引领、价值导向、理论提升、文化传承、素质培养作、推动学院高质量发展为着力点，全面发挥师生党员先锋模范作用，形成党建育人互促互进、党建业务有机融合的二级学院“一院一品”党建新模式。

坚持共建合作真融合。以党建联合共建为引领，加强与校外政校企所合作共建、协同育人。分别聘请知名企业高层精英作为学院的“企业家辅导员”、政府和事业单位党政领导为“政治家辅导员”“法治辅导员”、中小学校领导为“教育家辅导员”、离退休老党员及行业精英等为“大专家辅导员”，并以此为抓手，深入推进校校合作、校企合作、校地合作，引导推动党建与业务融合发展，实现党建高质量和业务高质量。截至目前，已聘请建航建工集团董事长韩乃兵、江苏镇淮集团党委副书记涂怀军以及党的二十大代表、洪泽区教文体局邓红等校外辅导员、大学生导师6名。

党的二十大代表邓红来校作专题辅导报告

坚持创新发展推融合。围绕人才培养、校企合作、中外合作办学、毕业生就业等重点内容，结合“访企拓岗”专项行动，先后邀请10余家企业来院交流、深入50余家企业实地调研，问计于企、问需于企、问效于企。先后举办“校企协同育人促发展、企业专家讲座进校园”系列活动，开展优秀教育家、政府职能部门领导专家进校园系列讲座。坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，积极探索建立“党委搭台、业务唱戏”的院企共建模式，实现党建工作落地和学院事业发展的“双融共促”新格局。

院党委与河下街道党工委签署“先锋‘淮’‘河’，四季牵手”党建共建联盟协议

坚持文化聚气促融合。树立大抓基层的鲜明导向，制定出台《管理工程学院党支部书记工作例会制度》等，定期研究和分析新时期加强党支部建设、强化思想引领、培育党建工作品牌与特色的新思路、新探索、新经验，新问题及新对策，把力量投放到每一个党支部，要求明确到每一名党员。坚持党建带团建、工建和关建，打造“传承新安旅行团精神，让红色基因代代相传”关工委工作品牌、学院思政品牌，持续开展团日活动进展馆、“新旅”精神进团课、“新旅”故事进校园的“三进”活动。切实做好“春送阳光、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖”系列活动，给困难学生送上学校的温暖。

学院在新安旅行团历史纪念馆举办2023年新团员入团仪式

五载风雨兼程，五年砥砺前行。展望未来，管理工程学院全体师生将以党的二十大精神为指引，一如既往秉承“管工理事，至臻至善”的院训，认真落实“十四五”事业发展规划，立足新起点，奋进新征程，团结一心，踔厉奋发，勇毅前行，以良好的精神风貌迎接学校第四次党代会的胜利召开，为加快特色鲜明的高水平淮安大学创建作出管工贡献。